承揽制度
1.必须自觉遵守《广告法》、《广告条例》等相关的政策和法规，遵守报社、广告部的各项工作制度。
2.不准进行非法活动；不得违反有关规定、假公济私做有损报社形象的事。
3.必须按照部里规定的统一价格及优惠政策进行承揽、接待或签订广告合同。
4.要具有团队精神，遵守行业规则，保持职业操守，不做有损集体和他人利益的事。
奖罚制度
一、处罚制度：
1.凡在广告工作流程中出现多发或因各种差错而发生补偿的，罚责任人该广告额的5％－10％。做部内记录。
2.出现差错但未做补偿的，文字差错校对员3元／字，打字员2元／字，并做部内记录。制作差错，由部主任视情况确定罚款金额，做部内记录。版面安排出现差错，但未做补偿的，做部内记录
3.不做请假登记，或不请假的，皆视为旷工。无故旷工两次，罚款50元，并做公示。
二、年终激励奖：
1.创收金点奖：要求策划既有社会效益，又有经济效益。广告增收至少应为10万元以上
2.团队协作奖：要求对外维护报社和部门形象，对内团结协作，有责任心，使工作提效率、增效益。
3.敬业勤奋奖：要求按部门规定及时完成岗位工作，不拖延推诿，不敷衍塞责，善思好学、业绩突出。
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